近日，招金集團(tuán)組織召開(kāi)職工互助會(huì)第二屆一次理事代表大會(huì)，進(jìn)一步提高政治站位，明確目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新推動(dòng)職工互助保障工作高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)議聽(tīng)取和審議通過(guò)了《職工互助會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況報(bào)告》，選舉產(chǎn)生了新一屆職工互助會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)和監(jiān)事會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)、監(jiān)事，審議通過(guò)了63名困難會(huì)員的救助申請(qǐng)，發(fā)放救助金82.1萬(wàn)元。

會(huì)上，招金集團(tuán)黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席王曉杰分析了當(dāng)前職工互助保障工作面臨的新形勢(shì)，對(duì)今后做好互助保障工作提出三點(diǎn)要求。一是要提高思想認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握開(kāi)展職工互助保障工作的重要意義，持續(xù)強(qiáng)化職工互助保障工作宣傳推介，推動(dòng)職工互助保障工作走實(shí)走深；二是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，秉持公平公正、服務(wù)基層的工作理念，充分了解困難職工訴求，精準(zhǔn)有效解決困難職工急難愁盼等各類問(wèn)題；三是要推進(jìn)互助保障提質(zhì)增效，依托集團(tuán)、企業(yè)、班組三級(jí)幫扶體系，建立物質(zhì)幫扶和精神關(guān)懷相結(jié)合的工作機(jī)制，全方位提升困難職工的獲得感、幸福感和安全感。

近年來(lái)，招金集團(tuán)職工互助會(huì)在公司黨委、董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依法依規(guī)組織開(kāi)展互助活動(dòng)，努力提高職工互助的覆蓋面和受益面，職工互助保障工作取得顯著成效，目前，已累計(jì)救助困難會(huì)員601名，發(fā)放救助金達(dá)840余萬(wàn)元，有效減輕了困難職工家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。