今年以來，甘肅招冶以“文明招金”創(chuàng)建行動為抓手，持續(xù)凈化、優(yōu)化廠區(qū)環(huán)境，下大力氣辦好民生實事，把基礎(chǔ)設(shè)施改造做為一項改善生活環(huán)境、增進職工福祉、提升企業(yè)品位的重要工程來抓，不僅提升了企業(yè)“顏值”，也切實增強了職工群眾的獲得感、幸福感，職工文明素質(zhì)和企業(yè)文明程度穩(wěn)步提高。

突出精細管理，讓底氣更足。企業(yè)依托《甘肅省推進健康企業(yè)建設(shè)工作方案》要求，通過制定工作計劃、開展健康專項培訓(xùn)、建立健全應(yīng)急處置預(yù)案、完善各類輔助設(shè)施及檔案等措施，不斷完善企業(yè)健康管理流程，打造企業(yè)健康文化，獲得上級政府部門的一致好評。被授予定西市“健康企業(yè)建設(shè)評估優(yōu)秀企業(yè)”榮譽稱號；在甘肅省“職業(yè)健康達人”競賽中脫穎而出，獲得團體第二名、個人二等獎等多項省級殊榮。

實施集中美化，讓廠容更靚。企業(yè)以“規(guī)范、干凈、安全、有序”為目標組織開展了“五優(yōu)競賽始于心、美化環(huán)境大家行”活動，公司干部職工積極響應(yīng)，化身“粉刷匠”、“泥瓦匠”、“修剪師”、“園藝工”，針對建筑物漆面脫落、塌陷區(qū)域裂縫、綠化帶枯枝爛葉、工作生活區(qū)域衛(wèi)生死角、基礎(chǔ)設(shè)施老化破損等影響企業(yè)形象的“頑癥”進行徹底清理，積極營造干凈、靚麗的廠區(qū)環(huán)境。企業(yè)整體面貌煥然一新，形成文明企業(yè)創(chuàng)建和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展相互促進、共同提高的和諧局面。

全力整改問題，讓生活更贊。企業(yè)積極推進民心工程活動，著重關(guān)注職工日常生活中所盼所想，由點及面、查漏補缺、強化弱項，為文明企業(yè)建設(shè)工作奠定堅實基礎(chǔ)。食堂職工自己動手粉刷墻面、維修桌椅板凳，不僅改了外露的“面子”，更做好了惠民的“里子”，實現(xiàn)了向“凈、亮、綠、暢、美”的蛻變。企業(yè)還積極與中國銀行洽談，引進免費智慧生活網(wǎng)上訂餐系統(tǒng)，職工刷臉打餐，免去職工日常充值、刷卡、退卡煩擾，有效提升職工生活品質(zhì)。

注重全員參與，讓素質(zhì)更高。企業(yè)著眼讓廠區(qū)更潔凈，大力開展分區(qū)管理、集中吸塵、定期沖洗等標準化作業(yè)。宿舍區(qū)以制度為規(guī)范，公共區(qū)域采取專人值守+宿舍輪值方式持續(xù)優(yōu)化衛(wèi)生管理，縱深推進企業(yè)文明水平提檔升級。企業(yè)還利用電子屏滾動播放文明標語、視頻，鼓勵職工通過隨手拍監(jiān)督亂扔亂拋、踩踏綠化帶、不文明使用公共設(shè)施等行為，增強主人翁意識，營造文明企業(yè)建設(shè)人人參與的濃厚氛圍，實現(xiàn)廠區(qū)環(huán)境共建共治共享。

加密檢查頻次，讓舉措更實。企業(yè)將廠區(qū)分為生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)兩個劃片包抓區(qū)域，實行“每日隨機巡查、每周固定檢查、每月兩期通報、當月考核兌現(xiàn)”的工作機制，檢查問題的照片通過區(qū)域文明衛(wèi)生微信群或通報形式公布，要求責任部門限期整改并定期復(fù)查；責任部門每月按照環(huán)境優(yōu)美和文明部室創(chuàng)建考評標準評分，加大問責力度，確保活動取得實效，做到責任清晰、標準清楚，以此形成建設(shè)合力，著力夯實“文明企業(yè)”創(chuàng)建基礎(chǔ)，促進企業(yè)環(huán)境和文明形象不斷提升。