“根據(jù)方案設(shè)計(jì)，臨時(shí)開(kāi)拓工程計(jì)劃于5月10日完成，因超時(shí)未完成，給予責(zé)任科室亮黃牌1次?！边@是在萊州市瑞海礦業(yè)有限公司項(xiàng)目建設(shè)調(diào)度工作群內(nèi)，一份調(diào)度事項(xiàng)階段考核通報(bào)中的內(nèi)容。

為了進(jìn)一步強(qiáng)化工作執(zhí)行力，高質(zhì)量、高效率推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，瑞海礦業(yè)針對(duì)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)事項(xiàng)等工作推出“三階段”考核法。而對(duì)未完成工作進(jìn)度的責(zé)任單位亮出“紅黃牌”，正是“三階段”考核法的一項(xiàng)重要監(jiān)督考核方式。

經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹，重點(diǎn)工作“三階段”考核法，主要是由督辦部門(mén)根據(jù)重點(diǎn)調(diào)度事項(xiàng)，對(duì)承辦部門(mén)的工作進(jìn)展分三個(gè)階段進(jìn)行督辦落實(shí)：一是在計(jì)劃完成時(shí)限的前1/3時(shí)間進(jìn)行階段提醒，督促承辦部門(mén)做好前期準(zhǔn)備工作；二是在計(jì)劃完成時(shí)限的2/3時(shí)間進(jìn)行督查通報(bào)，確保承辦部門(mén)按計(jì)劃推進(jìn)；三是在計(jì)劃完成的時(shí)限截止日，對(duì)進(jìn)度完成情況進(jìn)行確認(rèn)并進(jìn)行考核。

 “三階段考”核法規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)，按照計(jì)劃要求完成任務(wù)并經(jīng)督辦部門(mén)驗(yàn)收通過(guò)的，亮“綠牌”；在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)未完成任務(wù)的，予以“黃牌”警告，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核，并要求責(zé)任單位制定切實(shí)可行的保障措施加快進(jìn)度；如在新調(diào)整后的時(shí)限內(nèi)仍未完成計(jì)劃任務(wù)的，對(duì)責(zé)任單位亮“紅牌”，并予以雙倍經(jīng)濟(jì)考核。

 “三階段”考核法環(huán)環(huán)相扣，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況及時(shí)監(jiān)督、及時(shí)調(diào)度、嚴(yán)格考核，使工作壓力由輕到重，有效傳導(dǎo)到各承辦部門(mén)，進(jìn)一步加強(qiáng)了部門(mén)、責(zé)任人對(duì)工作的重視程度，有效提升了工作執(zhí)行力。因臨時(shí)開(kāi)拓工程滯后被亮“黃牌”后，責(zé)任單位立即調(diào)整施工方案，優(yōu)化了工作措施，在新調(diào)整的時(shí)限內(nèi)完成了計(jì)劃任務(wù)。

 “三階段考核法，亮出紅黃牌，讓我們有壓力更有動(dòng)力，時(shí)刻提醒我們合理制定工作規(guī)劃，時(shí)刻關(guān)注工作進(jìn)程，對(duì)待重點(diǎn)工作落實(shí)絕敢不有絲毫懈怠”，自“三階段”考核法出臺(tái)后，各部門(mén)負(fù)責(zé)人紛紛表示，他們明顯感覺(jué)到身上的壓力更大、擔(dān)子更重，但同時(shí)，工作推進(jìn)的效率也更高了。

據(jù)了解，自“三階段”考核法實(shí)施一個(gè)月以來(lái)，督辦部門(mén)共調(diào)度事項(xiàng)25項(xiàng)，其中，向責(zé)任單位亮“黃牌”7次，有力促進(jìn)了工作落實(shí)，確保了項(xiàng)目建設(shè)高質(zhì)量、高效率進(jìn)展。